Training - Evaluation of a training program - Choose design

4 belangrijke vragen over Training - Evaluation of a training program - Choose design

Wat zijn de 2 meest populaire designtypes (data verzamelen evaluatie)

pretest-posttest design (assesses trainees before en after training
control groep design (compares trainees with a group of employees who have not received the training)

Wat zijn de twee populairste studieopzetten om een training programma te evalueren?

1) pretest-posttest: meet trainees voor en na de studie
2) control-group design: vergelijkt trainees met een groep mensen die geen training hebben gehad.

Welk design kan gebruikt worden voor reactiecriteria?

Vragenlijst aan het eind van de trainingssessie, evaluatieformulier.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat gebeurt er bij "stap 2: kiezen van een design" van een trainingsprogramma?

Een design is de structuur/studie van hoe data verzameld wordt. Dit kan op 2 manieren:
  • Pre-test/posttest: kijken naar wat men voor en na de training weet
  • Controle groep: men wordt random verdeeld in de traingroep of de controle groep. Na de training wordt gekeken of er inderdaad meer resultaat is bij de traingroep  

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo