Assessment methods for selection and placement - psychological tests - emotional intelligence tests

7 belangrijke vragen over Assessment methods for selection and placement - psychological tests - emotional intelligence tests

Noem twee types Emotional Intelligence testen:

-Trait type: meet EI als een persoonlijkheidskenmerk, er wordt verondersteld dat de deelnemer dat van zichzelf kan weergeven.
-Ability type: De deelnemer geeft zijn EI weer door de juiste antwoorden te geven op meerkeuze vragen, net als een IQ test. Er wordt verondersteld dat de deelnemer niet van zichzelf zijn EI kan weergeven en dat dit dus door deze inschattingsvragen moet worden beoordeeld.

Wat wordt er getest bij een "emotionele intellegentietest" als assessment methode voor het selecteren en aannemen van medewerkers?

Dit meet de capaciteiten om emoties te controleren en te herkennen bij zichzelf en andere

Welke 2 typen Emotionele Intelligentie testen kennen we?

  1. Trait type = meet persoonlijkheidskenmerken doordat mensen antwoorden geven die het beste bij ze passen
  2. Ability type = multiple choice formaat; 1 goed antwoord
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan emotionele intelligentie worden getest?

Als persoonlijkheidskenmerk, dan wordt de bewuste emotionele intelligentie getest. Of als vermogenstest waarbij er slechts 1 goed antwoord is op een multiple choice vraag.

Welke twee soorten assessments zijn er bij een "emotionele intellegentietest"?

  1. Gericht op de kenmerken en eigenschappen die gericht zijn op het besef
  2. Het kundigheidstype heeft een multiple choice format, waarbij je 1 goed antwoord kunt geven 

Wat zegt de meta analyse van Joseph en Newman (2010) over voorspelling van prestaties door emotionele intelligentie?

EI persoonlijkheidstesten correleren voor .32 met prestaties.
EI vermogenstesten correleren voor .16 met prestaties.
Ei correleert ook met universitaire cijfers (studenten) en tevredenheid van ondergeschikten (managers).

Wat is het nadeel van het gebruik van emotionele intelligentie?

Discussie over constructvaliditeit. Metingen van emotionele intelligentie overlappen met cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid wat de echte voorspellers voor prestaties zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo