Antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction - job characteristics

6 belangrijke vragen over Antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction - job characteristics

Welke 5 functie kenmerken dragen bij aan functie tevredenheid? Hackmann and Oldham

  • Skill variety : het aantal bekwaamheden nodig om de functie uit te oefenen
  • Task identity : het uitoefenen van de totale functie of een gedeelte van de functie
  • Task significante : het effect van de functie op anderen
  • Autonomy : de vrijheid die een medewerker heeft om de functie uit te oefenen zoals hij / zij denkt dat het goed is
  • Task feedback : de mate waarin het duidelijk is dat iemand de functie juist uitvoert

Wat zijn de 5 karakteristieken volgens de theorie van Hackman en Oldham (1976)?

  • Verscheidenheid in vaardigheden
  • Taak identiteit
  • Taak significantie
  • Autonomie
  • Taak feedback

Hoe wordt de scope (rijkwijdte) van de baan berekend en wat is de correlatie met werktevredenheid van de verschillende karakteristieken?

Scope = combinatie van de 5 factoren
  • Skills: .29
  • Identity: .20
  • Significance: .26
  • Autonomy: .34
  • Feedback: .29
  • Scope: .45
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het nadeel van het onderzoek naar baankarakteristieken en werktevredenheid?

Vanwege het vragenlijstonderzoek kan er geen causaliteit onderzocht worden, is tevredenheid een functie van de karakteristieken of zijn de karakteristieken een functie van de tevredenheid. Onderzoek met andere functieanalyse technieken laten geen correlaties zien.

Wat is de invloed van verbeterde baankarakteristieken op werktevredenheid?

Korte termijn verhoging van werktevredenheid, maar na 2 jaar was dit effect verdwenen. Waarschijnlijk was de vernieuwing van de functie meer van invloed dan de karakteristieken zelf.

Zijn de resultaten van het onderzoek van baankarakteristieken reproduceerbaar in collectivistische landen?

In Maleisië niet, waarschijnlijk daar meer invloed van sociale aspecten van het werk. De resultaten in Hong Kong waren meer vergelijkbaar met de VS.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo