Job analysis - how job analysis information is collected - who provides the information? wie zorgt voor input?
3 belangrijke vragen over Job analysis - how job analysis information is collected - who provides the information? wie zorgt voor input?
Wie geeft input voor een functieanalyse?
Wat kun je verder zeggen over deze personen?
Input functieanalyse - 4 bronnen:
job analysts + trained observers: doen het werk of observeren het
supervisors en incumbents zijn subject matter experts (SMEs): people with detailed knowledge about the content and requirements of their own jobs or the jobs they supervise.
- job analysts
- supervisors
- de medewerker zelf/job incumbents
- trained observers
job analysts + trained observers: doen het werk of observeren het
supervisors en incumbents zijn subject matter experts (SMEs): people with detailed knowledge about the content and requirements of their own jobs or the jobs they supervise.
Uit welke 4 bronnen komt de informatie voor functie-analyse?
- Functie analisten
- Supervisors
- Functionaris (ervaringsdeskundige)
- Getrainde observators
Wie zorgt voor input in een functieanalyse?
- Functieanalisten
- Supervisoren
- Werknemers
- Getrainde observatoren
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
