Productive and counterproductive employee behavior - productive behavior: task performance
3 belangrijke vragen over Productive and counterproductive employee behavior - productive behavior: task performance
Wat wordt er bedoeld met taakprestatie als gedrag van een medewerker?
Dit bestaat uit het behalen van de functie voorgeschreven werkdoelen. Denk aan kwaliteit van het werk en hoeveelheid werk er is verzet.
Leg uit wat het verschil is tussen taakprestatie, contextuele prestatie en contraproductief (deviant) gedrag. Noem voorbeeld van elke gedrag voor een bepaalde werkplek
- Taak prestatie = dimensies van het werk, beschreven in functie analyse
- Contextuele prestatie = vrijwillig overwerken, het helpen van een collega
- Contraproductiviteit = zaken die schadelijk zijn voor de organisatie of de werknemers
Wat zijn organizational constraints
Organisatie beperkingen. In deze paragraaf irt goed performance
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Productive and counterproductive employee behavior - productive behavior: task performance
-
Productive and counterproductive employee behavior
-
Productive and counterproductive employee behavior - productive behavior: task performance - personal characteristics and task performance
-
Productive behavior: task performance - environmental conditions and task performance - job characteristics and task performance
