Assessment methods for selection and placement - psychological tests - integrity tests

7 belangrijke vragen over Assessment methods for selection and placement - psychological tests - integrity tests

Wat voorspelt een Integriteitstest?

Deze voorspelt of een medewerker contraproductief of oneerlijk gedrag zal laten zien tijdens het werk (zoals valsspelen, sabotage, diefstal of onethisch gedrag), en soms wordt ook afwezigheid of ontslag nemen voorspeld.

Wat wordt er getest bij een "integriteitstesten" als assessment methode voor het selecteren en aannemen van medewerkers?

Deze test in ontworpen om te voorspellen of een werknemer zal vallen in contraproductief oneerlijk gedrag

Welke twee soorten integriteitstesten zijn er?


  1. Overt integrety test. Deze beoordeelt de houding van een persoon en de gedragingen in het verleden.
  2. Personality integrity test. Deze beoordeelt kenmerken die contraproductief gedrag voorspellen. Deze testen hebben een verborgen doel, het is niet direct duidelijk waar ze naar vragen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke twee types integriteitstesten zijn er?

1. Overt integrity test: beoordeeld een persoons' attitudes en gedrag in het verleden. De deelnemer moet het eens of oneens zijn met bepaalde statements (bijvoorbeeld: het is ok om te liegen, zolang je niet betrapt wordt), en aangeven hoe vaak hij bepaald gedrag heeft vertoond (zoals: hoe vaak heb je iets gestolen van je werkgever?).
2. Personality Integrity test: meet persoonlijkheids karakteristieken die counterproductief gedrag voorspellen. Het is minder duidelijk wat de bedoeling van de test is voor de deelnemer (verborgen).

Welke 2 typen integriteitstesten zijn er volgens Wanek, Sackett en Ones (2003)?

Een overte integriteitstest, welke de attitudes en eerder gedrag meet.
Een persoonlijkheid integriteits test, welke persoonlijkheidstrekken meet die contraproductief gedrag kunnen voorspellen.

Welke twee soorten capaciteitstesten zijn er bij intregriteitstesten bij een assessment methode voor het selecteren en aannemen van medewerkers?

  1. Openlijke integriteitesten: beoordeelt iemands houding en primaire gedrag
  2. Persoonlijke integriteitstest: op zoek naar persoonlijkheidskenmerken die contraproductief gedrag voorspellen 

Wat zegt onderzoek over integriteitstesten?

Integriteitstesten (zowel overte als persoonlijkheids) kunnen contraproductief gedrag voorspellen. Diefstal viel niet goed te voorspellen (ook omdat er veel gestolen wordt, wat niet geregistreerd kan worden). Daarnaast zijn er commercieel verkrijgbare integriteitstests  die prestaties kunnen voorspellen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo