Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - halo errors
7 belangrijke vragen over Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - halo errors
Wat is een Halo fout?
Wat is een halo error en welk cognitief proces veroorzaakt dit?
Deze error ontstaat doordat beoordelingen gebaseerd zijn op een generieke indruk van de werknemer. (Lance, La Pointe, & Fisicaro, 1994; Nathan & Lord, 1983).
Wat gebeurt er bij beoordelingsfout Halo-error in het beoordelingsproces?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het verschil tussen halo en verdelings- (distributieve) fouten?
Wat is het grootste punt van discussie rondom halo errors?
Wat wordt er bedoeld met True-halo in het beoordelingsproces?
Wat is het verschil tussen halo en distributieve fouten?
Bij distributieve fouten beoordeelt de beoordelaar iedereen het zelfde resultaten van het team zijn goed dus iedereen is goed/resultaten van het team zijn slecht dus iedereen is slecht
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden