Work groups and work teams - group and team performance - brainstorming
5 belangrijke vragen over Work groups and work teams - group and team performance - brainstorming
Werkt brainstormen in een groep wel/niet beter dan alleen? waarom?
- process loss
- shyness/social anxiety
- meer luisteren dan ideeën vormen.
electronisch brainstormen verbeterd de prestatie aanzienlijk. het probleem bij face-to-face brainstormen lijkt bij process loss te liggen en niet bij verlegenheid of het moeten wachten op je beurt.
Wat is brainstorming? Waarom is dit in een groep niet altijd beter dan individueel?
- process loss
- verlegenheid of sociale angst
- meer tijd te spenderen aan het naar elkaar luisteren dan ideeën formuleren.
Waarom zijn interacterende groepen niet beter in brainstorming dan nominale groepen en hoe kan dit worden opgelost?
Dit kan worden opgelost door elektronisch brainstormen, waarbij anonimiteit niet uitmaakte voor de prestaties. Dit onderzoek suggereert dat procesverlies de reden is dat interacterende groepen slechter presteren.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat voor effect heeft brainstormen?
Wat is electronisch brainstormen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden