Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - distributional errors

6 belangrijke vragen over Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - distributional errors

Welke 3 vormen van distributional errors in beoordelingen ken je?

1. Leniency errors --> iedereen wordt postief beoordeeld
2. Severity errors --> iedereen wordt negatief beoordeeld
3. Central tendency --> iedereen wordt gemiddeld beoordeeld

Wat zijn verdelings- (distributieve) fouten? Noem drie vormen:

Wanneer een beoordelaar de neiging heeft iedereen gelijk te beoordelen.
  1. Leniency errors: rates at the favorable end van de schaal
  2. severity errors: rates at the unfavorable end van de schaal
  3. central tendency: rates at the middle van de schaal

Wat zijn distributional errors en welke vormen bestaan er?

Een distributional error ontstaat wanneer een beoordelaar iedereen hetzelfde beoordeelt.
  • Leniency error: iedereen scoort goed.
  • Severity error: iedereen scoort slecht.
  • Central tendency: iedereen scoort gemiddeld.

Ook hier kan het zijn dat er geen sprake is van error, wanneer iedereen hetzelfde presteert.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat voor een soort beoordelingsfout is distributie error in het beoordelinsgproces?

Een beoordelaar beoordeelt iedereen hetzelfde

Wat doet een beoordelaar bij Severity error in het beoordelingsproces?

De beoordelaar beoordeelt iedereen op het laagste niveau

Wat doet een beoordelaar bij Central Tenancy error?

De beoordelaar beoordeelt iedereen op het middelste niveau

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo