Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - distributional errors
6 belangrijke vragen over Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - distributional errors
Welke 3 vormen van distributional errors in beoordelingen ken je?
2. Severity errors --> iedereen wordt negatief beoordeeld
3. Central tendency --> iedereen wordt gemiddeld beoordeeld
Wat zijn verdelings- (distributieve) fouten? Noem drie vormen:
- Leniency errors: rates at the favorable end van de schaal
- severity errors: rates at the unfavorable end van de schaal
- central tendency: rates at the middle van de schaal
Wat zijn distributional errors en welke vormen bestaan er?
- Leniency error: iedereen scoort goed.
- Severity error: iedereen scoort slecht.
- Central tendency: iedereen scoort gemiddeld.
Ook hier kan het zijn dat er geen sprake is van error, wanneer iedereen hetzelfde presteert.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat voor een soort beoordelingsfout is distributie error in het beoordelinsgproces?
Wat doet een beoordelaar bij Severity error in het beoordelingsproces?
Wat doet een beoordelaar bij Central Tenancy error?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden