Leadership and power in organisations - abuse of supervisory power: sexual and ethnic harassment
4 belangrijke vragen over Leadership and power in organisations - abuse of supervisory power: sexual and ethnic harassment
Wanneer spreekt men van employee harassment en wat is de meest bekende vorm?
Seksuele intimidatie is de meest bekende vorm van machtsmisbruik. Dit gedrag is o.m. te herkennen aan:
- Ongewenst seksuele avances en verzoeken
- Ongewenst fysiek contact of aanrakingen
- Gebruik van beledigende taal
- Herhaaldelijke verzoeken voor een afspraakje
- Bedreigingen met consequenties wanneer er niet wordt ingegaan op verzoeken.
Onderzoek wijst uit: intimidatie is in the eye of the beholder.
Beschrijf de negatieve kant van macht
Wat zijn de kenmerken van seksuele intimidatie?
- Ongewenst
- Kan de werksituatie nadelig beïnvloeden
- Interfereert met werkprestaties
- Creëert een vijandige en intimiderende werksfeer
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe vaak maken vrouwen op de werkvloer seksuele intimidatie mee en wat zijn factoren die de kans groter maken?
- Hogere functie van de intimidator
- Gedrag komt niet overeen met de verwachtingen
- In een vijandig klimaat komen seksuele en etnische intimidatie samen voor.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden