Theories of employee motivation - justice theories
16 belangrijke vragen over Theories of employee motivation - justice theories
Wat is equity theory (Adams, 1965)?
Wat zijn 'Justice theories'?
Omschrijf de Equity theory - gelijkheidstheorie (Adams, 1965)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de gedachte achter de gerechtigheidstheorieën (justice)?
Wat zijn rechtvaardigheidstheorieen (justice theories)?
Welke 2 Justice Theories ken je?
Iedereen vergelijkt zijn input/outcome ratio met die van anderen. Als hier verschil in zit ontstaat inequity. De persoon zal dit proberen op te lossen door input of outcome proberen te veranderen, of door terugtrekking.
Fairness theory
Focust op de distributie van beloningen en de procedures waarmee de beloningen verdeeld worden.
'Distributive Justice' houdt in dat beloningen eerlijk worden verdeeld (gelijk aan equity)
'Procedural Justice' gaat over de eerlijkheid van het beloningen verdeel proces
Wat houdt de equity theorie in?
Welke theorie heeft de equity theory vervangen? Wat wordt verstaan onder distributieve en procedurele rechtvaardigheid?
De theory gaat er niet vanuit dat injustice ervaren wordt door het vergelijken met anderen maar door een negatieve gebeurtenis waarvan gedacht wordt dat deze bewust gecreëerd is door een ander persoon op een oneerlijke manier.
Welke oneerlijke situaties zijn er in de equity theorie en wat is het gevolg? Is dit bewezen in onderzoek?
Overbetaling, anderen krijgen minder uitkomsten voor hun input. Dit kan leiden tot schuldgevoel, maar dit is niet bewezen in onderzoek.
Welke mechanismen worden gebruikt om inequity situaties te veranderen?
Wat houdt de fairness theorie in?
Welke vormen van injustice zijn er en wat is het verschil hierin tussen mannen en vrouwen?
Procedurele oneerlijkheid (procedural injustice) gaat over het proces van de verdeling, de uitkomst hiervan is minder van belang. Dit vinden vrouwen met name belangrijk.
Hoe is justice gerelateerd aan verschillende aspecten van het werk?
Ongerechtigheid is gerelateerd aan positief gedrag, zoals vrijwillig extra werk doen, als aan negatief gedrag, zoals excessieve absentie.
Conclusies equity en fairness
- beide vormen van justice zijn gerelateerd aan job performance, job satisfaction en de intentie om ontslag te nemen.
- injustice: positief gedrag: vrijwillig extra werken, en negatief gedrag dat de organisatie schaadt (heel vaak weg zijn).
- vrouwen vinden procedural justice belangrijker
- mannen vinden distributive justice belangrijker.
Procedurele justice leidt niet altijd naar distribuele justice. Vertel
Verschillen equity - fairness theorie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
