Selecting employees - conducting a validation study - step 3: choose predictors

6 belangrijke vragen over Selecting employees - conducting a validation study - step 3: choose predictors

Welke 5 methoden worden vaak gebruikt als voorspellers in validatie studies?

De 5 methodes om KSAO's te meten, zijn tevens de beste voorspellers in validatie studies:

  • assessment centers
  • psychologische testen
  • biografische vragenlijsten
  • simulatie oefeningen
  • interviews

Welke vijf methoden om KSAO's vast te stellen kunnen ook gebruikt worden om predictors te achterhalen?

- Assessment centers
- psychologische tests
- biografische inventaris
- interviews
- work samples

Waarom wordt opleidingsniveau vaak gebruikt als predictor?

Omdat het verschillende KSAO's kan vervangen. Relevantie is hierbij wel van belang.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het doel van "stap 3: het kiezen van voorspellers" in een validiteitsonderzoek in een selectieprocedure?

Dit is het beoordelen van de KSAO's. Denk hierbij aan de methodes uit H5: psychologische test, biografische informatie, werk voorbeelden, interviews en assessments.

Er zijn ook minder directe manieren om predictors te kiezen. Geef een voorbeeld.

Selecteren op een minimaal opleidingsniveau. Dit is gebaseerd op de aanname dat studenten over het algemeen over bepaalde vaardigheid beschikken, zoals het hebben van een basiskennis wiskunde of het goed kunnen lezen en schrijven. Daardoor is het onnodig om een aantal KSAO's apart vast te stellen.

Op basis waarvan kunnen predictoren en criteria worden gekozen?

Predictoren en criteria kunnen een relatie hebben met werkprestaties maar ook criteria met betrekking tot ander gedrag wat gerelateerd is aan organisatorisch succes (werktevredenheid), hiervoor zijn andere predictoren nodig.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo