Occupational health psychology - work schedules - flexible work schedules

4 belangrijke vragen over Occupational health psychology - work schedules - flexible work schedules

Wat zijn voor- en nadelen van "flexible work schedules"?

Voor- en nadelen "flexible work schedules":
  • Makkelijk om zelf je tijden te bepalen
  • Family-friendly policy of the organization
  • It allows employees to take care of their personal business in their own time
  • Less absence
  • Less tardiness

Wat zijn de effecten van flexwerken:

Tevredenheid en effectiviteit. Echter kleine stijging van tevredenheid, maar omvang van het effect is klein. In de functionering/ beoordeling veelal tegenvallend.

Wat is het voordeel van werken in een "flexibel werkschema" voor de gezondheid en veiligheid van de medewerker?

De medewerker kan het werk goed combineren met het opvoeden van kinderen en heeft flexibelen werktijden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de voordelen van flextime?

Meer flexibiliteit voor de zorg voor (jonge) kinderen. Flextime leidt tot minder absentie en minder te laat komen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo