Training - Training design - Mentoring
5 belangrijke vragen over Training - Training design - Mentoring
Wat zijn de voordeel voor de leerling van een "mentoring" als trainingsmethode?
Wie vinden het makkelijkst uit zichzelf/spontaan een mentor en wat draagt bij aan de effectiviteit van de onderlinge relatie?
- op prestatie gerichte en sociale werknemers vinden het makkelijkst een mentor
- mentoring heeft het beste effect als beide partijen inspraak hebben op de koppels die gemaakt worden
Wat zijn de voordelen van mentoring?
Voor de mentor: verbeterde persoonlijke tevredenheid, verbeterde werkprestatie, erkenning van anderen, toekomstige loyaliteit van de protegé.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het voordeel voor de mentor van een "mentoring" als trainingsmethode?
Wat is "mentoring" als trainingsmethode?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden