Training - Training design - Trainee characteristics

4 belangrijke vragen over Training - Training design - Trainee characteristics

Hoe zijn trainee characteristics van invloed op het trainers design?

Individuele verschillen (in ability en motivation) maar ook attitude zijn belangrijke factoren op leren. Het is belangrijk de persoon zoveel training te geven als hij of zij nodig heeft. 
Colquitt, le pine, and noe (2000): motivation consistently relates to transfer of training, as well as to good employee attitudes.

Welke karakteristieken van de trainee zijn van invloed op de mate van transfer?

Vaardigheid, attitude en motivatie. Ook moet rekening gehouden worden met de manier waarop mensen het beste leren. Of beloningen geven om de motivatie te verhogen.

Welke karakteristieken van de trainee bepalen de effectiviteit?

Vermogen, attitude en motivatie zijn belangrijke factoren. Een ander belangrijk aspect is dat de training op het juiste niveau gegeven moet worden. Daarnaast spelen persoonlijke capaciteiten en voorkeuren een rol.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar focust "trainingsdesign (3)" in het ontwikkelen van een effectieve training?

Hier wordt er gekeken naar de kenmerker van de medewerker. Denk aan de motivatie mogelijkheden van de medewerker (motivatie kan bevorderd worden door beloningen) en dat niet iedere medewerker even snel leert (de ene medewerker heeft meer training nodig dan de ander)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo