Job analysis - purposes of job analysis - research
3 belangrijke vragen over Job analysis - purposes of job analysis - research
Wat zijn de 2 conclusies uit de studie 'stress en (gebrek aan) structuur op het werk'?
- Mensen die een aversie hebben tegen verandering en onduidelijkheid, ervaren veel stress op het werk, maar alleen als de banen van hoog niveau en complex zijn (zoals blijkt uit een job analyse).
- Als het werk eenvoudig is, ervaren deze mensen dezelfde hoeveelheid stress als mensen die wél van verandering en onzekerheid houden.
Welk onderdeel is functieanalyse van onderzoek?
Binnen het onderzoek wordt er gekeken naar de rol van functie vereisten en taak karakteristieken bij verschillende organisatie fenomenen.
Hoe kan een functieanalyse bijdragen aan het doen van onderzoek?
Er kan bijvoorbeeld onderzoek gedaan worden naar werkstress en hoe dit ontstaat en vermeden kan worden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
