Introductie - Wat is de AOP
17 belangrijke vragen over Introductie - Wat is de AOP
Wat is het verschil tussen klinische en a en o psychologie?
A en O gaat over problemen op de werkvloer. zowel praktijk en onderzoek zijn beiden belangrijk. De belangrijkste doelstelling is organisaties helpen beter te functioneren.
Welke twee belangrijke perspectieven behoren bij het vak? Wat bestudeert een arbeids- en organisatiepsycholoog?
- Organisatiepsychologie: ontstaan uit de human relations beweging binnen organisaties. Houdt zich bezig met het begrijpen van menselijk gedrag en het verbeteren van het welbevinden van het personeel op de werkvloer. (houding en gedrag van de werknemer, stress, gedrag van leidinggevende)
Wat is het verschil tussen een klinisch en A&O psycholoog?
Zowel klinisch als A&O psychologen houden zich bezig met de wetenschap en toepassing van hun vakgebied.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat voor wetenschap is de "arbeids- en organisatie psychologie"
Het is een wetenschap waarbij experimenteel onderzoek gedaan wordt, maar ook werkelijke problemen worden als onderzoek gebruikt.
Wat zijn de twee even belangrijke bezigheden van de Arbeids- en Organisatie psychologie?
2- De applicatie van de principes en bevindingen vanuit het onderzoek in de arbeids- en organisatiepsychologie. (Bijvoorbeeld consultants, of werknemers van organisaties).
Wat bestudeert een arbeids- en organisatiepsycholoog? Welke onderwerpen behoren bij de twee hoofdonderdelen van het vak? (pp. 4-5)
Wat is de overeenkomst tussen een klinische en een a/o psycholoog?
Wat weet je van de groei van de AOP als specialisatie binnen de psychologie?
Uit welke 3 deelgebieden bestaat de A&O psychologie?
(2)Personeelspsychologie
(3)Organisatiepsychologie
Waar houdt de A&O psychologie zich mee bezig?
Welk steekwoord hoort bij de arbeidspsychologie?
Waar kan de A&O psycholoog m.b.t. het thema werkplek mee te maken krijgen?
(2)Werkprestatie (beoordelingsgesprek, andere methodieken)
(3)Gedrag (productief à bevorderen, contraproductief à ontmoedigen)
(4)Gezond en veilig werken (werkstress, bedreigingen van veiligheid)
Welk steekwoord hoort bij personeelspsychologie?
Welke 2 items is de Human Relations Movement mee belast in organisaties?
Wat is het uitgangspunt van de Human Relations Movement?
(1) niveau van de werkvloer (leiderschap, samenwerken in teams, communicatie, conflicthantering)
(2) niveau van de organisatie (cultuur, structuur, verandering)
Welke 2 steekwoorden horen bij AOP?
(2) Organisatie
Welke 4 thema’s hebben betrekking op het gedrag van werkende mensen?
2.De werknemer zelf
3.Motivatie en leiderschap
4.Teams, groepen en de organisatie als geheel
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden