Employee acceptance of change - bureaucracy theory - line versus staff
3 belangrijke vragen over Employee acceptance of change - bureaucracy theory - line versus staff
Wat houdt 'Line versus Staff' in?
Elke positie in een organisatie kan geclassificeerd worden als 'line' of 'staff'.
Een 'line' positie is direct betrokken bij de hoofd doelstelling van de organisatie, plus alle niveau's van supervisie boven voornoemde 'line' posities
Een 'staff' positie ondersteunt de activiteiten van een 'line' positie
Een 'line' positie is direct betrokken bij de hoofd doelstelling van de organisatie, plus alle niveau's van supervisie boven voornoemde 'line' posities
Een 'staff' positie ondersteunt de activiteiten van een 'line' positie
Wat zijn lijn en staf posities?
Een lijn positie houdt zich bezig met de directe doelen van de organisatie, ook supervisoren van medewerkers in een lijn positie horen hierbij.
Een staf positie ondersteunt de activiteiten van een lijnpositie.
Een staf positie ondersteunt de activiteiten van een lijnpositie.
Wat is lijn versus personeel?
- Lijnpositie: is direct betrokken bij hoofddoel van organisatie, (onderwijs > leraren, retailhandel > verkopers) inclusief alle levels van supervisie boven deze functies
- personeel(staff)positie: ondersteunt de activiteiten van de lijnposities, zoals administratie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
