Selecting employees - how do organizations select employees?

Question

2 belangrijke elementen van medewerker selectie (in werving en selectie):

Answer 1

criterion: definitie van " good employee performance". Moeilijk goed te bepalen welke criteria er gehanteerd worden, wat we echt belangrijk vinden (snelheid vs accuraatheid)...
predictor: anything assessed in job applicants that relates to the criterion. Kennis van het onderwerp is bijvoorbeeld een predictor voor job performance van een leraar, maar niet de enige predictor

Het vaststellen of een predictor gerelateerd is aan een criterion vereist een validation studie. Dit is een statistische test waarbij je kijkt naar de correlatie coÃ«fficiÃ«nt van de twee variabelen.

Answer 2

1) criterion -> definitie van een goede prestatie. Daarbij moet eerst vastgesteld worden 'wat is goed in deze functie?' bv. snel vs accuraat werken
2) predictor -> alles wat bij sollicitanten wordt geëvalueerd met betrekking tot het criterium (voorspelling: het transformeren van informatie over (vroegere of tegenwoordige) kenmerken van kandidaten in voorspellingen over hun toekomstige gedrag, en de daaruit voortvloeiende bijdragen aan organisatiedoelen)

Answer 3

Het doel is om kandidaten te selecteren die een hoge kans hebben op succes in de functie. Een organisatie is succesvol als de werknemers goed presteren.

Answer 4

Bepalen of een "voorspeller" van een criterium gerelateerd is aan een criterium wordt gedaan door een validatie studie. Zowel de voorspeller als het criterium worden gekwantificeerd in variabelen. Daarna wordt bekeken of de variabelen significant zijn gerelateerd. Zo ja, dan is de implicatie dat je de voorspeller kunt gebruiken als referentie naar toekomstige functie prestatie.

Answer 5

Criterium: definitie van goede werkprestaties van een werknemer.
Predictor: alles wat je kunt testen bij kandidaten wat gerelateerd is aan het criterium (KSAO's).

Answer 6

Een validation study, een validiteitsonderzoek

Answer 7

Dat een predictor gerelateerd is aan het criterium. Als er een significante relatie bestaat tussen de predictor en het criterium dan is het een geldige predictor. Dit impliceert dat een predictor gebruikt kan worden om het criterium te voorspellen.