Performance appraisal - performance ccriteria
6 belangrijke vragen over Performance appraisal - performance ccriteria
Welke 2 groepen kunnen criteria geclassificeerd worden?
(2) theoretical
Wat is de composite criterion approach?
Wanneer verdient deze benadering de preferentie?
- Composite criterion approach:
- Het combineren van individuele criteria in één score
- Verschaft generieke feedback aangaande de gehele uitvoering van de functie
- Wordt liever gebruikt bij het vergelijken van de "performance" van individuele werknemers
Hoe wordt de variabiliteit van prestatie door de tijd heen genoemd en waarom is het een onderwerp van controverse onder A&O Psychologen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn dynamische criteria?
Wat is contextual performance?
Hoe worden de extra vrijwillige dingen die werknemers doen genoemd?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden