Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - graphic rating forms
5 belangrijke vragen over Methods for assessing job performance - subjective measures of job performance - graphic rating forms
Wat is een Graphic Rating Form?
Waar legt graphic rating forms de focus op bij het beoordelen van de werkprestatie?
Wat is het verschil tussen een Graphic Rating Form en een Behavior-Focused Rating Form
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het voordeel van het gebruiken van graphic rating forms voor het beoordelen van de werkprestatie?
Wat is het nadeel van het gebruiken van graphic rating forms voor het beoordelen van de werkprestatie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden