Occupational health psychology - occupational stress - job stressors

7 belangrijke vragen over Occupational health psychology - occupational stress - job stressors

Noem vijf belangrijke job stressors:

- role ambiguity en role conflict
- werklast
- sociale stressoren
- organizational politics
- gebrek aan controle (machine pacing)

Wat zijn generieke stressfactoren die bij elke baan voor kunnen komen?

Conflicten met collega's, hoge werkdruk.

Noem de stappen van het ‘vijfstappenmodel’ van het werkstressproces en werk een voorbeeld uit.
5 stappen model werkstress proces

1. Objectieve stressor > er is brand
2. Perceptie van de werknemer > werknemer ziet het vuur
3. Inschatten van gevaar/uitdaging/dreiging > werknemer beoordeelt de brand als gevaar
4. Korte termijn spanning > de werknemer ervaart angst, raakt in paniek en springt uit het raam
5. Lange termijn spanning > PTSS
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de meest bestudeerde stressoren in occupational stress research?

Role ambiguity en Role conflict

Hoe worden taak onduidelijkheden en role conflict ook wel genoemd?

Role stressoren en zijn meest bestudeerde stressoren in werk stress studies

Wat laat de meta analyse van Jackson en Schulers zien?

Hoge niveaus van beide stressoren (intra- en extrarole) veroorzaken lage tevredenheid op het werk en hoge levels angst en spanningen en intenties om te stoppen met het werk.

Wat laten Glazer en Beehr zien?

Dat rol onduidelijkheden zijn gerelateerd aan psychologische strains in meerdere landen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo