Selecting employees - how predictor information is used for selection
4 belangrijke vragen over Selecting employees - how predictor information is used for selection
Wat zijn de voor- en nadelen van de multiple hurdle- en de regression approach
Wat zijn de alternatieven voor een validiteitsonderzoek?
Waarom voeren niet alle organisaties validiteitsstudies uit?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke alternatieven zijn er voor validiteitsstudies?
- Validiteitsgeneralisatie
- Inkopen van assessment diensten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden