Theories of employee motivation - self-efficacy theory

Question

Wat is de self-efficacy theorie?

Answer 1

Deze theorie stelt dat motivatie en prestatie afhangt van hoe mensen hun eigen-effectiviteit inschatten. Wanneer zij hun eigen effectiviteit hoog inschatten zullen zij beter hun best doen dan wanneer zij hun eigen-effectiviteit laag inschatten. Het is dus een selffulfilling prophecy. Bandura (1982).

Answer 2

self-efficacy lijkt erg op het concept van expectancy maar het grote verschil is dat expectancy doelt op een specifieke activiteit op een bepaald moment en self-efficacy gaat over het algemene gevoel van een persoon. Self-efficacy en expectancy zijn vergelijkbaar wat betreft het voorspellen dat mensen een taak goed zullen uitvoeren als ze er van overtuigd zijn dat ze kunnen slagen. Expectancy theorie kijkt ook naar de invloed van beloningen op motivatie (iets van self-efficacy niet meeneemt).

Answer 3

Bij verwachtingen is het gerelateerd aan een specifieke activiteit op een bepaalde tijd. Eigen-effectiviteit is generieker en geeft een algemeen gevoel van capaciteit in een bepaald domein weer.
Een ander verschil is dat bij verwachtingen de beloning een rol speelt. Dit is bij eigen-effectiviteit niet het geval.

Answer 4

De correlaties tussen eigen effectiviteit en prestatie kunnen tot .74 zijn. Opvallend is dat goede resultaten en positieve feedback eigen-effectiviteit kan verhogen en zo kan leiden tot betere resultaten en minder werkstress. Hier kan gebruik van worden gemaakt in trainingen.

Answer 5

Wanneer mensen geloven in hun eigen kunnen presteren ze beter. Een selffulfilling prophecy.

Answer 6

Zelfeffectiviteit verschilt van zelfvertrouwen in zoverre dat zelfvertrouwen het vertrouwen in het zelf betreft, en zelfeffectiviteit de ingeschatte vaardigheid voor het verrichten van een bepaalde taak betreft.

Het verschilt van het begrip van efficiëntie omdat het niet over de werkelijke efficiëntie van een persoon gaat maar over het eigen vertrouwen van deze persoon in de efficiëntie.

Answer 7

- (terrein training) self efficacy voor bepaalde taken is gerelateerd aan training van die bepaalde taken. Typcursusonderzoek.

- gerelateerd aan de doelstellingen (goals!). Self-efficacy wordt verbonden aan het stellen van een hoger doel. Ergo: self efficacy kan dus een factor zijn in toekomstige prestaties. Het zou dus kunnen zijn dat mensen met een hogere self-efficacy zichzelf hogere doelen stellen wat weer resulteert in een beter resultaat.