Organizational development and theory - employee acceptance of change - sociotechnical systems theory
16 belangrijke vragen over Organizational development and theory - employee acceptance of change - sociotechnical systems theory
Sociotechnical Systems Theory
Welke kerngedachte staat centraal bij de 'sociotechnical systems theory'?
Het is een prescriptive theory. Een aantal belangrijke principes:
- Joint optimization --> de sociale en technische systemen moeten zo worden ontworpen dat ze optimaal op elkaar aansluiten
- Unit control of variances --> technische problemen moeten worden opgelost door de medewerker waar het probleem ontstaan is
Wat is het begin van de sociotechnische systeem theorie?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Omschrijf de Sociotechnical Systems Theory
Principes van de sociotechnical systems theory zoals beschreven door Cooper&Foster ('71):
Waarom slaat het idee van 'sociotechnical systems' aan?
- Downsizing bedrijven door te snijden in het aantal managers is een wereldwijde trend. Met minder managers moeten mensen meer zelfstandig werken
- De principes van sociotechnical systemen geeft bedrijven richtlijnen hoe te overleven in de huidige snel veranderende wereld
Wat is de sociotechnische systeem theorie?
Noem twee redenen waarom Sociotechnical Systems Theory zal blijven ingezet te worden
- bedrijven moeten down-sizen -> minder managers nodig
- organisaties moeten sneller kunnen reageren op hun omgeving. De principes van de Sociotechnical systems theory beschrijft hoe organisaties het beste kunnen opereren onder die omstandigheden.
Wat is verbonden optimalisatie?
Welke 2 principes komen voort uit de sociotechnische systeem theorie?
Welke kerngedachten staan centraal in de theorie die bekend staat als ‘Sociotechnical Systems Theory’
Joint optimization (gezamenlijke optimalisering): de sociale en technologische systemen moeten zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Machines moeten gemakkelijk te gebruiken zijn en mensen moeten worden georganiseerd in taken en functies, zodat machines en apparatuur goed kunnen functioneren. (Word processing more functionality than type writer -> reletively easy to use but courses were needed).
Unit control of variances (Eenheidscontrole van afwijkingen): wie gaat er over de werkproblemen wanneer die voorkomen? De mdw moet zelf de niet-routine klussen kunnen/mogen oplossen, dat verhoogt de motivatie, self-efficacy en skills van de mdw en het scheelt tijd/inzet van de baas/supervisor.
Wat is unit controle op variatie?
Welke kerngedachte staan centraal in de theorie die bekend staat als ‘Sociotechnical Systems Theory?
Wat is het principe van unit control of variance?
Hoe wordt de sociotechnische systeem benadering nu al gebruikt en wat verklaart het succes?
- door het downsizen, is er minder management beschikbaar.
- de omgeving verandert snel en medewerkers zijn flexibeler
Wat zijn de effecten van unit control of variance volgens onderzoeken?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden