Job analysis - the job-oriented approach
14 belangrijke vragen over Job analysis - the job-oriented approach
Wat is de baan gerichte benadering?
Verschillende methoden:
- beschrijven van de taak zelf (bijv: het maken van een rapport na het arresteren van een verdachte)
- geven informatie van de karakteristieken van de taak. (bijv. het gebruik van potloden en pennen ; bij het schrijven van dat rapport)
Wat houdt een job oriented (taak georiënteerde) functie analyse in?
In welke 5 niveaus verdeelden Brannick et al. de hiërarchie van specificiteit van taken?
- Positie - een verzameling taken (duties) die door een enkel individu uitgevoerd kunnen worden
- Plicht (duty) - belangrijke component van een baan
- Taak (task) - een compleet stuk werk dat een bepaalde doelstelling bewerkstelligt
- Activiteit - de individuele delen waaruit een taak bestaat
- Element - specifieke handelingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het verschil tussen een taak en een eigenschap?
Een eigenschap is bijv. papier en pen gebruiken. De aard van een taak vergelijken tussen verschillende soorten werk (verschillende banen met elkaar vergelijken).
Wat is de "job-oriented" benadering van een functieanalyse?
- de beschrijving van de taken (wat werknemers doen) en
- de karakteristieken van de taken (bijvoorbeeld welke hulpmiddelen gebruikt worden).
Noem de vijf niveaus van de hiërarchie binnen een functie (Brannick)
Brennick (2007) omschrijft hiervoor 5 niveau's:
1. Position: een verzameling van taken bestemd voor 1 functie/persoon
2. Duty: overstijgende component van de functie (enforce the law)
3. Task: volledig functieonderdeel (arrest suspect)
4. Activity: onderdelen van een taak (drive to house suspect)
5. Element: specifieke elementen van een taak (start automobile)
Beroepsgerichte job analyse
Wat is het verschil tussen een taak en een eigenschap in de Brannick hierarchie?
- Geeft een beeld van wat mensen doen in een baan
- vb. een rapport opstellen na een arrestatie
Eigenschap:
- The characteristic describes common feautures that cut across tasks
- vb. papier en pen gebruiken
Noem de 5 niveaus van de hiërarchie binnen een taak georiënteerde functie van Brannick (2007).
2. Plicht: het hoofdonderdeel van de baan; (enforce the law)
3. Taken: Een compleet omschreven taakonderdeel met een specifiek doel; (arrest suspects who violate the law)
4. Activiteiten: onderdelen van een taakonderdeel; (drive to suspect's address to perform arrest)
5. Elementen: een specifiek omschreven actie voor het uitvoeren van een activiteit.(turn ignition key)
Noem de vijf niveaus van de hiërarchie binnen een functie van Brannick (2007). Bedenk bij elk niveau een voorbeeld.
2. Plicht > onderzoeken en behandelen van patiënten
3. Taak > patiënt controleren of opereren
4. Activiteit > diagnose bespreken met collega’s of patiënt
5. Element > dossier uitprinten (voor het bespreken van de diagnose)
Wat valt onder duty/plicht in de Brannick-hierarchie?
- belangrijke component van een baan
- een duty wordt behaald door 1 of meer geassocieerde taken uit te voeren
Wat houdt "taak" in in de hierarchie van Brannick?
- compleet piece of work dat een bepaald doel behaald
- bestaat uit verschillende activiteiten
vb. arresteer verdachten die de wet overtreden
Wat wordt in de hiërarchie van Brannick bedoeld met activiteit?
Wat houdt "positie" uit de Brannick hiërarchie in?
- een verzameling van plichten (duties) die door een enkeling kan worden uitgevoerd.
- elke werknemer heeft natuurlijk een enkele positie, maar het is mogelijk dat 1 individu meer dan 1 positie heeft.
- een aantal gelijksoortige posities kunnen dezelfde titel worden gegeven. bijvoorbeeld: er zijn meerdere patrol officers maar ze hebben elke een aparte positie en verzameling van taken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
