Startpagina / Samenvattingen / Industrial and organizational psychology : research and practice / team-commitment-acceptatie

Work groups and work teams - important group and team concepts - team commitment

4 belangrijke vragen over Work groups and work teams - important group and team concepts - team commitment

Wat is 'team commitment'?

Dat is de kracht van de betrokkenheid van een individu bij het team en bestaat uit:

de acceptatie van de team doelstellingen
de bereidheid om hard te werken voor het team
de wens om in het team te blijven

Wat is team commitment en wat is het verschil met groepscohesie?

Teamverbintenis is de mate waarin een individu zich betrokkenheid voelt bij een team en bestaat uit de acceptatie van teamdoelen, de bereidheid om hard te werken voor het team en de wens om in het team te blijven.
Teamverbintenis heeft een bredere invulling dan groepscohesie. Terwijl cohesie slechts de aantrekkingskracht van de individuen op de groep is, impliceert verbintenis ook de aanvaarding van teamdoelen en de bereidheid om hard te werken voor het team.

Wat wordt er bedoeld met team commitment?

Team commitment is de mate van betrokkenheid van een teamlid in het team en de acceptatie van de doelen, de wil om hier hard voor te werken en het verlangen om in het team te blijven.

Wat zegt onderzoek over team commitment?

Prestatie is positief gerelateerd aan inzet, daarnaast leidt dit tot hogere tevredenheid met betrekking tot de supervisor, collega's, de baan en het team.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Industrial and organizational psychology : research and practice | 9781118092279 | Paul E Spector

Bekijk samenvatting