Feelings about work: Job attitudes and emotions - potential effects of job satisfaction

4 belangrijke vragen over Feelings about work: Job attitudes and emotions - potential effects of job satisfaction

Wat zijn de mogelijke effecten van werktevredenheid?

Voor de organisatie: Betere werkprestaties, minder turnover en absentie.
Voor de werknemer: Gezondheid en welzijn.

Welke effectvariabelen zijn met werktevredenheid in verband gebracht?

  • Prestaties: (twee verschillende vissies = tevredenheid leidt tot betere prestaties/prestatie leiden tot tevredenheid)
  • Stoppen met werk: ontevreden mensen stoppen eerder
  • Absentie: ontevreden mensen zijn sneller geneigd om werk te vermijden
  • gezondheid/welzijn: ontevreden mensen hebben meer gezondheidsproblemen   

Wat is het verband tussen turnover en baantevredenheid?

Ontevreden werknemers zijn eerder geneigd te stoppen met hun baan dan tevreden werknemers.

Dit toont het effect van tevredenheid op gedrag aan.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke studies kunnen gebruikt worden om de relatie tussen tevredenheid en turnover te onderzoeken?

Met behulp van predictieve studies kan gekeken worden naar de tevredenheid en na een tijd bepaald worden welke werknemers van baan veranderen. Werknemers die minder tevreden zijn wisselen sneller van baan.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo