Training - Training design - Electronic training

8 belangrijke vragen over Training - Training design - Electronic training

E-learning: blended learning

Een training-methode waarbij verschillende methodes gemixt worden, zoals een klassikale les en een elektronische les. 

Wat wordt bedoeld met electronic training?

Het heeft betrekking op het gebruik van elektronische hulpmiddelen tijdens een opleiding. Voorbeelden: Lecture via computer, of complex geïndividualiseerde training methode die bijhoudt hoe de training wordt gevolgd (geeft feedback) en die zich aanpast aan het niveau van de trainee (materiaal kan worden overgeslagen).

Wat zijn de voordelen van e-learning?

De trainee kan zelf het tempo, duur en soms ook de volgorde van de training bepalen. Ook kan het trainingsmateriaal snel en makkelijk worden geüpdatet worden wanneer dit nodig is.  E-learning kan ook worden aangepast aan de behoeften van de trainee.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

E-learning (altijd overal toegankelijk). 4 voordelen, 2 nadelen:

Voordelen
1.grote controle
2.snelle ontwikkeling en modification van het materiaal
3.blended learning
4.kan makkelijk inspelen op individuele 'needs' 
 
Nadelen:
1 soms weinig motivatie
2. te weinig tijd hebben (heavy workload)

Wat zijn de 2 nadelen van E-Learning?

  1. weinig motivatie doordat de trainee zelf het tempo bepaalt waarin de training wordt afgelegd
  2. te weinig tijd hebben omdat de werkgever geen extra vrije tijd wil geven voor de training

Welke voor- en nadelen heeft e-learning in vergelijking met de meer traditionele trainingsmethoden?

Voordelen:
1) het geeft de student een groot gevoel van controle (kan kiezen waar en wanneer de cursus wordt gevolgd en in sommige gevallen de volgorde van de lesstof).
2) het materiaal kan snel worden aangepast aan nieuwe ontwikkelingen.
3) het kan gecombineerd worden met traditionele manieren van lessen volgen (blended learning)
4) het kan makkelijk op maat worden gemaakt om in de leerbehoefte van de trainee te voorzien.

Nadelen:
1) Motivatie moet uit de student zelf komen
2) Sommige bedrijven geven niet graag tijd aan medewerkers om een E-training te volgen

Wat is het belangrijkste voordeel van e-learning voor managers?

De flexibiliteit en de effectiviteit.

Wat zijn nadelen van e-learning?

Wanneer een trainee niet gemotiveerd is om een training te volgen, zal het effect van de training gering zijn. Ook klagen trainees dat ze in drukke werkdagen geen tijd krijgen om de training uit te voeren en dit dus eventueel thuis moeten doen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo