Organizational development and theory - organizational development - employee acceptance of change
5 belangrijke vragen over Organizational development and theory - organizational development - employee acceptance of change
Wat kan je zeggen over acceptatie van verandering?
Welke factoren maken acceptatie van een verandering makkelijker voor medewerkers?
- Flexibiliteit en openheid voor nieuwe dingen van de medewerker
- Eerdere positieve ervaringen met veranderingen
- Transformationeel leiderschap
- Voldoende informatie beschikbaar voor medewerkers
- Voldoende financiële bronnen en ondersteuning vanuit het management
Wat is het verband tussen medewerkers en veranderingen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke factoren kunnen tot weerstand tegen verandering leiden
Welke maatregelen kunnen worden genomen om weerstand tegen verandering op te heffen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden