How job analysis information is collected - approaches to collecting job analysis information - observe employees working
3 belangrijke vragen over How job analysis information is collected - approaches to collecting job analysis information - observe employees working
Vertel over observeren van werknemers:
- invullen van formulieren van banen die je observeert
- lijst activiteiten en de observant geeft aan hoe vaak een werknemer een activiteit doet.
- geeft inzicht in de context (net als zelf het werk doen)
- kan veel kosten en veel tijd in beslag nemen
- werknemers hoeven zich niet op dezelfde manier te gedragen als ze weten dat ze geobserveerd worden.
- lijst activiteiten en de observant geeft aan hoe vaak een werknemer een activiteit doet.
- geeft inzicht in de context (net als zelf het werk doen)
- kan veel kosten en veel tijd in beslag nemen
- werknemers hoeven zich niet op dezelfde manier te gedragen als ze weten dat ze geobserveerd worden.
Wat zijn de voordelen van observatie voor een functieanalyse?
Geeft een relatief objectief beeld van een functie en geeft de context waarin een functie wordt uitgevoerd.
Wat zijn de nadelen van observatie voor een functieanalyse?
Is tijdrovend en werknemers kunnen hun gedrag aanpassen omdat ze weten dat ze geobserveerd worden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
