Feelings about work: Job attitudes and emotions - antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction
3 belangrijke vragen over Feelings about work: Job attitudes and emotions - antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction
Wat zijn de 5 dimensies van job kenmerken die correleren met werktevredenheid (Hackman & Oldham, 1976)?
- Skill variety
- Taakidentiteit
- Belangrijkheid van de taak
- Autonomie
- Feedback
Samen vormen deze factoren de moeilijkheidsgraad van een job, oftewel de scope.
Wat is de relatie tussen het werk en de werkomgeving en werktevredenheid?
Verschillende aspecten van het werk en de werkomgeving beïnvloeden de werktevredenheid:
- Baan karakteristieken
- Beloning
- Gerechtigheid
Wat zijn de wetenschappelijke problemen met het onderzoek van Hackman & Oldham?
- De correlaties zijn gevonden door werknemers vragenlijsten in te laten vullen, het is dus niet met zekerheid te zeggen dat tevredenheid het gevolg is van deze kenmerken. Het kan ook andersom zijn.
- Andere studies vinden niet altijd dezelfde resultaten.
- Ook moet opgepast worden met generaliseren, in Maleisië golden deze kenmerken niet.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Feelings about work: Job attitudes and emotions - antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction
-
Feelings about work: Job attitudes and emotions - antecedents of job satisfaction
-
Antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction - job characteristics
-
Antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction - pay
-
Antecedents of job satisfaction - environmental antecedents of job satisfaction - justice
