Kennismangement - Primaire kennismanagementactiviteiten - Primaire kennismangementactiviteiten bij een personalisatiestrategie
7 belangrijke vragen over Kennismangement - Primaire kennismanagementactiviteiten - Primaire kennismangementactiviteiten bij een personalisatiestrategie
Wat is het grote probleem van kennis vaak/
Wat zijn primaire kennismanagement activiteiten bij een personalisatie-strategie
Welke activiteiten ondersteunen de primaire kennismanagementactiviteiten binnen de personalisatiestrategie?
Mentoring.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een community of practice
- netwerk van mensen met expertise op gemeenschappelijke terreinen die onderling kennis uitwisselen
- doel van deze vrije uitwisseling is om nieuwe methoden voor het oplossen van problemen te vinden
- CoP is zelforganiserend (bepaalt wie lid wordt, wanneer bijeenkomsten, etc.)
- kan zeer belangrijk medium zijn voor kennisoverdracht in geval van impliciete kennis (maar wordt weinig gebruikt door organisaties)
- moeilijk om dit soort samenwerkingsverbanden formeel te organiseren of beheren
Welke methoden gebruiken organisaties die personalisatiestrategie, ofwel people to people benadering hanteren om kennis die in het hoofd zit van medewerkers expliciet te maken? (zie ook tabel 6.1 blz. 172)
netwerk van mensen met expertise op gemeenschappelijk terrein die onderling kennis uitwisselen.
2. Mentoring
Mentors spelen een rol in overdracht van kennis.
Wat wordt bedoeld met 'Communities of Practices (CoP)' binnen een personalisatie strategie?
Wat wordt bedoeld met 'Mentoring' binnen een personalisatiestrategie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)