Formele wetten en voorheffingen - Wt op de Loonbelasting

8 belangrijke vragen over Formele wetten en voorheffingen - Wt op de Loonbelasting

De loonbelasting wordt geheven over het (tabel)loon in het loontijdvak (jaar) en aan de hand van  het schrijventarief. Per 2011 is er voor mensen geboren van 1946 een houdbaarheidsbijdrage ingevoerd. Wat houdt dit in?

Dat voor deze groep de tweede tariefschijf jaarlijks nog maar met 75% van de inflatiecorrectie wordt aangepast, waardoor ze sneller in de derde schijf vallen

Het belastbaar inkomen wordt verlaagd met heffingskortingen, de zgn standaard heffingskoringen. Welke vallen hieronder?

- algemene heffingskorting
- arbeidskorting
- ouderenkorting
- de alleenstaande ouderkorting
- de jonggehandicaptenkorting

--> in de inkomstenbelasting zijn er ook nog de werkbonus en de aanvullende alleenstaande-ouderenkorting

Wat zijn de maxima van arbeidskorting?

Het gaat hier om percentage van het inkomen, maar met een maximum van 1723 met een vermindering van 4% van het salaris boven de 40248 tot minimaal 1173.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe stelt men bij bijzondere beloning vast welk tarief men moet hanteren?

Obv van de jaarloonklassen (max de hoogste schijf) of obv toepassing tarief van tijdvak waarin loon wordt uitbetaald.

Welke verplichtingen zijn er voor de inhoudingsplichtige mbt personeel?

- ID bewaren
- Aanleggen  loonstaat
- inhouding loonbelasting (op juiste moment)
- afdragen belasting max 1 maand na afloop tijdvak
- na afloop jaar loonbelastingkaart invullen van iedere werknemder
- bewaren loonadministratie voor 7 jaar
- alle boeken en bescheiden op verzoek verstrekken aan ambtenaar
- inlichtingen verstrekken aan inspectief (indien gevraagd)
- gegevens loonbelastingkaart verstrekken aan werknemer

--> een eerstedagsmelding is sinds 2009 niet meer nodig behalve in uitzonderlijke gevallen (4.6)

Welke tarief wordt geheven in geval  van anonieme werknemers?

52%

De werkkostenregeling is ingevoerd tgv administratieve lastenverlichting. Alle regelingen voor vrije vergoedingen zijn daarmee vervallen en er geldt nu een forfaitaire vrijstelling (met mogelijkheid tot eindheffing over het meerdere). Dit tarief is gesteld op 1.4% (vrije ruimte) van het fiscale loon, dit mag dus besteed worden aan onbelaste vergoedingen.
Leg de werkkostenregeling in 4 punten  uit:

1. de werkgever bepaalt of de vergoeding loon is. IS alleen voor loon van toepassing

2. indien loon gaat de werkgever na of het onder de gerichte vrijstellingen of nihilwaarderingen valt


3. indien nee, dan kiest de werkgever of hij het als eindheffingsloon en in de vrije ruimte onderbrengt of als loon voor de werknemer behandelt.


4. de werkgever berekent over het bedrag boven de vrije ruimte 80% eindheffing.


(zie table  1 op 4.17)

Wanneer dient de loonbelasting te worden  afgedragen?

Een maand na afloop van het kwartaal
in geval van grote werkgevers of slechte betalers kan de inspecteur opleggen dit binnen een maand na afloop van de maand te doen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo