Formele wetten en voorheffingen - Wet op de Loonbelasting
16 belangrijke vragen over Formele wetten en voorheffingen - Wet op de Loonbelasting
De loonbelasting is een voorheffing op de inkomstenbelasting. Indien er over loonheffing wordt gesproken wordt bedoeld de gezamenlijke heffing van loonbelasting, premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen. Wat is het voordeel voor de overheid van de heffing op deze wijze?
- door direct met de loonuitbetaling te heffen wordt betalingsmoeilijkheden beperkt.
--> Ook zijn de gelden op deze wijze al in een eerder stadium binnen.
De loonbelasting als eindheffing wordt in twee verschillende betekenissen gebruikt. De eerste is dat de heffing loonbelasting tevens de eindheffing inkomstenbelasting betreft. Hierdoor kan een aanslag achterwege blijven.
De hoofdregel is dat men enkel in de volgende 3 gevallen een aanslag ontvangt:
- voor of in de loop van het jaar een voorlopige aangifte is vastgesteld
- de belastingplichtige binnen een bij ministriele regeling vastgestelde termijn aangifte heeft gedaan.
Voor de LB kunnen alleen natuurlijke personen werknemer zijn. Toch geeft het een ruime omschrijving van het begrip werknemer, welke bestaat uit 3 mogelijke werknemersvormen. Het zegt een werknemer is:
- loon geniet van een inhoudingsplichtige uit een tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking van hemzelf of een ander (pensioen of nabestaandenpensioen)
- loon geniet uit een dienstbetrekking van een ander (kind dat een studiebeurs ontvangt van werkgever vader)
--> telkens staan dienstbetrekking en inhoudingsplichtige centraal. Ontbreekt een van beide is er voor de LB geen sprake van een werknemer.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke 4 soorten dienstbetrekkingen onderscheidt de LB
- publiekrechtelijk (*)
- fictieve
- aangewezen
* aangesteld of benoemde ambtenaren, dus niet gekozen politici
Van een privaatrechtelijke dienstbetrekking is sprake als een arbeidsovereenkomst gesloten is, waarbij de werknemer zich verbindt om tegen beloning gedrurende zekere tijd persoonlijk arbeid te verrichten.
Wat zijn de de drie belangrijkste kenmerken van een dienstbetrekking?
- verplicht om arbeid te verrichten
- gezagsverhouding
Wat zijn de 10 belangrijkste fictieve dienstbetrekkingen:
2. stagiaires
3. meewerkende kinderen van 15 jaar en ouder
4. commissarissen van een lichaam
5. bestuurders van cooperaties
6. thuiswerkers en hun hulpen
7. artiesten + topsporters
8. gelijkgestelden (restcategorie)
9. assurantietussenpersonen
10. een aanmerkelijk belanghouder die persoonlijke arbeid verricht in zijn vennootschap
Wie is inhoudingsplichtig in geval van een echte dienstbetrekking (1), fictieve dienstbetrekking (2), aangewezen uitkering (3)
2) aangewezen inhoudingsplichtige (bijv uitzendbureau, ouders, etc)
3) uitkeringsinstantie
Wat is loon en wat is belastbaar loon?
de grondslag voor de loonbelasting is het belastbare loon,
belastbaar loon is het gezamenlijk bedrag aan loon.
Wat wordt verstaan onder loon ihkv vrijstellingen?
- 1/12 deel van het vakantiegeld
- 1/12 deel van overige gegarandeerde beloningen
Voor de aanmerkelijk belanghouder geldt een fictief loon in box 1. Hoeveel is dit?
De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een lager loon kan worden gehanteerd indien dit gebruikelijk is.
--> Zie voor het beschikbaar stellen van vermogensdelen aan onderneming de meesleepregeling.
Wat is de bijtelling op het inkomen in geval van privegebruik van de auto?
Diverse kortingen zijn mogelijk in geval van energiezuinige auto's, dit wordt gemeten adhv CO2
Wat houdt een 'aanspraak' in en wat zijn de algemene regels?
--> bijv de premie voor een verzekering geeft recht op een uitkering
--> Hoofdregel is als de aanspraak is belast, is de uitkering vrij
--> Omkeerregel is: aanspraak vrij, uitkering belast (denk aan pensioen)
Wat houdt het 'uniform loonbegrip' in?
Wat houdt een negatieve voorlopige aanslag in?
Wat zijn de hoofdregels mbt vrije vergoedingen?
- andere vergoedingen voorzover zij naar algemene maatschappelijk maatstaven niet beloningsvoordeel worden ervaren
--> denk aan km vergoeding (0.19ct en vergoedingen feestdagen of jubileum)
Vaste vergoedingen zijn enkel vrij indien aan de volgende voorwaarden is voldaan:
2. voor bepaalde tijd kosten bijhouden per werknemer (plus bonnetjes)
3. er wordt een gemiddelde berekend over de hele groep
4. inspecteur moet akkoord gaan met de kostenvergoeding
5. inhoudingsplichtige moet gegevens goed bewaren
6. regelmatig steekproef houden of vergoeding nog overeenkomt
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
