Startpagina / Samenvattingen / inleiding europees arbeidsrecht / sociaal-partners-commissie

Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

Q: Wat was de strekking van het geschil tussen UEAPME

1. sociale partners die zijn geraadpleegd kunnen meedoen aan de onderhandeling. Dit schept echter geen recht om aan de onderhandelingen te kunnen deelnemen. 2. Implementatie van een overeenkomst tussen sociale partners kan alleen dan plaatsvinden als de sociale partners tezamen voldoende representatief zijn. Representativiteit zorgt namelijk voor de noodzakelijke democratische legitimiteit. Deelname van het UEAPME was niet noodzakelijk om de representativiteit te behalen. Was dit wel het geval geweest dan was een beroep op nietigverklaring van de richtlijn geslaagd.

4 belangrijke vragen over Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

Waar is het initiatiefrecht van de sociale partners geregeld?

art. 154 lid 4 VWEU. In feite nemen de sociale partners hiermee het initiatiefrecht van de Commissie over.

Waar wordt het recht van sociale partners om contractuele betrekkingen te bewerkstelligen, geregeld?

art. 155 lid 1 VWEU

Wat zijn de mogelijke uitkomsten van de onderhandelingen door sociale partners ex art. 155 lid 1 VWEU.

a. SP hebben overeenstemming bereikt en verzoeken de Commissie de Raad voor te stellen dit akkoord door een besluit ten uitvoer te leggen;

b. overeenstemming bereikt en delen commissie mee dat zij dit akkoord ten uitvoer leggen conform procedures en gebruiken die eigen zijn aan de sociale partners en aan de lidstaten;

c. denken eruit te komen als zij meer tijd krijgen voor onderhandelingen en vragen de Commissie om verlenging van de onderhandelingsperiode met nogmaals negen maanden;

d. delen de Commissie mee dat zij er niet uitkomen.

Wat was de strekking van het geschil tussen UEAPME

1. sociale partners die zijn geraadpleegd kunnen meedoen aan de onderhandeling. Dit schept echter geen recht om aan de onderhandelingen te kunnen deelnemen.

2. Implementatie van een overeenkomst tussen sociale partners kan alleen dan plaatsvinden als de sociale partners tezamen voldoende representatief zijn. Representativiteit zorgt namelijk voor de noodzakelijke democratische legitimiteit. Deelname van het UEAPME was niet noodzakelijk om de representativiteit te behalen. Was dit wel het geval geweest dan was een beroep op nietigverklaring van de richtlijn geslaagd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

inleiding europees arbeidsrecht | Peters, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

4 belangrijke vragen over Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

Waar is het initiatiefrecht van de sociale partners geregeld?

Waar wordt het recht van sociale partners om contractuele betrekkingen te bewerkstelligen, geregeld?

Wat zijn de mogelijke uitkomsten van de onderhandelingen door sociale partners ex art. 155 lid 1 VWEU.

Wat was de strekking van het geschil tussen UEAPME

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog - Van raadpleging naar onderhandeling

Europees en internationaal collectief onderhandelen - De Europese sociale dialoog

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Raad van Ministers - Europese Raad - Hof van Justitie

inleiding europees arbeidsrecht

Internationaal arbeidsrecht UvA

Socialezekerheidsrecht

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Leren veranderen

Overheidsfinanciën

Hoofdzaken socialezekerheidsrecht

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Van de BV en de NV

Socialezekerheidsrecht