Diagnose van conflicten
15 belangrijke vragen over Diagnose van conflicten
Hoe noemt men conflicten waarbij beleven en waarnemen de oorzaak is en waarbij structurele conflictbron de oorzaak is?
In prganisatie kunnen we nog onderscheid maken tussen wat voor soort conflicten?
Welke onderdelen zijn in instrumentele conflicten?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke vormen van taakafhankelijkheid zijn er en wat houden ze in?welke negatieve en positieve zaken impliceren ze?
Uit wat bestaan machtsverschillen, wat is het verschil tss kleine en extreem grote, wat is coordinatie, wanneer leidt taakverdeling tot conflicten?
Welke karakteristieken van partijen kunnen leiden tot conflict?
Wat zijn reguleringsmechanismes en op wat hebben ze betrekking en wat is hun functie? Waarom kunnen ze ook een negatieve uitwerking hebben?
Wat bedoelt men met een repeterend verloop van conflicten en een ritueel gebeuren?
Geef uitleg over de vier kwadranten
Geef uitleg over de vier perspectieven.
Verklaar waarom bij een conflict tussen partijen altijd een drang tot competitie en cooperatie is.
Van wat hangt hoe u zich gedraagt in een conflict af? In welke dilemma's komt de spanning tss competitie en cooperatie tot uiting? Hoe moet je omgaan met comp-coop?
Van welke kenmerken maak je gebruik voor de formulering van een diagnose?
Wat is het verschil tussen belangen en overtuigingen, br61, verschil tss conflict en kwestie, br62, hoe kan je rationele kwesties onderverdelen en wat betekenen deze onderverdelingen,br62, hoe kan je emotionele kwesties onderdelen en wat betekenen deze onderverdelingen
Wat is verschil tss oprechte en onoprechte vermenging en hoe kan je dat ontdekken?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden