Bedreigers van de interne validiteit

7 belangrijke vragen over Bedreigers van de interne validiteit

Wat zijn de effecten die kunnen leiden tot niet-equivalente groepen op de interne validiteit?

1. Selectie = biased assignment of participants (bijv. bij niet random toewijzing)
2. Uitval van proefpersonen (= attrition)

Wat is selectie als bedreiger voor de interne validiteit?

Biased assignment of participants, dat je de participanten niet random (kan) toewijzen

Wat zijn de effecten van de voormeting op de interne validiteit??

3. Testing = effect van voormeting op afhankelijke variabele (de test zorgt al voor een verbetering/ verandering -> effect al op de variabele)
4. (Pretest) sensitization = interactie voormeting en treatment
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is sensitization als bedreiger van de interne validiteit?

Interactie voormeting en treatment. Wanneer proefpersonen als gevolg van een voortest anders reageren op de manipulatie spreken we van voortest- sentisizatie.

Wat zijn de effecten van tijd op de interne validiteit?

5. Maturation = veranderingen binnen de proefpersonen (bijv. geleidelijke toe-/afname in de loop van de tijd)
6. History = gebeurtenissen buiten de proefpersonen (local history = gebeurtenis in één van de groepen)

Overige effecten op de interne validiteit?

7. Instrumentatie = problemen met meetinstrumenten

8. Differential treatment = Systematische verschillen in benadering proefpersonen door onderzoeker

Wat zijn de bedreigers van de interne validiteit als het over verwachtingen gaan?

1. Experimenter Expectancy Effect: effect van de verwachting van de onderzoeker

2. Demand Characteristics: een goed test persoon willen zijn --> helpt om een dubbel blind te onderzoeken ( steekproef weten niet wie er in welke groep zit en de onderzoekers ook niet)

3. Placebo Effect

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo