Het meten van persoonlijkheid - Problemen met persoonlijkheidsassessement
3 belangrijke vragen over Het meten van persoonlijkheid - Problemen met persoonlijkheidsassessement
Wat kan een probleem zijn met persoonlijkheidsassessments?
De neiging van sommige mensen om antwoorden te geven die niet alleen met de inhoud van de vragen te maken hebben. Dit wordt antwoordtendenssen genoemd.
Noem een aantal antwoordtendensen die voor kunnen komen bij het afnemen van een persoonlijkheidsassessment
- Acquiescence of instemtendens; de neiging om in te willen stemmen met de vragen.
- Careless responding; hierbij vult de persoon willekeurig wat in.
- Extreem antwoord geven. Bij een schaal van 1 - 5 antwoorden met 1 of 5
- Sociale wenselijkheid; men probeert goed over te komen op anderen.
- Faking good - gedrag
- Faking bad - gedrag
Hoe kan men het geven van sociaal wenselijke vragen tegengaan?
Door gebruik te maken van forced-choice vragen.hierbij worden paren van even sociaal wenselijke opties aangeboden, waar de onderzochte er 1 uit moet kiezen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
