Prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie wordt geleerd - Hoe de taakmotivatie aantrekking door positieve egodoelen verworven worden
4 belangrijke vragen over Prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie wordt geleerd - Hoe de taakmotivatie aantrekking door positieve egodoelen verworven worden
Wat wordt volgens Bandura (1982) verstaan onder zelfregulatie?
Het proces waarbij iemand zich doelen stelt en zichzelf beloont bij het bereiken van die doelen.
Op welke manier werkt zelfregulatie het beste?
1. Het helpt om tastbare beloningen te gebruiken.
2. Het is beter om met expliciete kortetermijndoelen te werken dan met algemene langetermijndoelen.
3. Het is belangrijk dat je realistische doelen leert te stellen, doelen die een goede kans van slagen hebben (zodat je de bijbehorende bekrachtiging kunt ervaren)
Wat is belangrijk bij het bepalen van haalbare doelen?
1. Rekening houden met eigen capaciteiten
2. Rekening houden met de omstandigheden waaronder gewerkt zal moeten worden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Stelling: Mensen met de grootste prestatiemotivatie komen vaak uit gezinnen waarin de ouders veel belang hechtten aan prestaties. Waar/ Niet waar?
Waar
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden