Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie op basis van doelen

11 belangrijke vragen over Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie op basis van doelen

Bij prestatiemotivatie op basis van doelen, wordt de grootte van de prestatiedrang bepaald door......?

... de waarde van het doel voor de persoon en de verwachting die de persoon heeft om het doel te bereiken.

Welke van de volgende definities kan aan de volgende voorbeelden worden gekoppeld: positieve egodoelen, negatieve egodoelen. 

1. Studenten willen het beter doen dan anderen en op die manier hun bekwaamheid tonen.

2. Studenten zijn bang om negatief beoordeeld te worden en zullen daarom onbekende en uitdagende taken vermijden.

1. positieve egodoelen

2. negatieve egodoelen

Bij prestatiemotivatie op basis van doelen, hangt de mate van faalangst af van......?

... de sterkte van de negatieve gevolgen bij een mislukking (hoe sterker deze gevolgen, hoe hoger de angst) en de verwachte kans dat het doel niet bereikt zal worden. 

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vorm van egodoelen komt overeen met de definitie faalangst (McClelland)?

Negatieve egodoelen

Stelling: Prestatiedrang en faalangst kunnen beter omschreven worden vanuit doelen die personen aantrekken en afstoten dan vanuit innerlijke behoeften die een persoon voortstuwen. Waar/ Niet waar?

Waar

Mensen voor wie de negatieve egodoelen belangrijker zijn dan de taakdoelen en de positieve egodoelen (of bij wie de faalangst groter is dan de prestatiedrang) zullen geneigd zijn om ......

...... zich prestatiedoelen te stellen die ofwel text-decorationbeneden hun capaciteiten liggen (want dan hebben ze veel kans op slagen), ofwel text-decorationver erboven (want die doelen zijn voor iedereen onbereikbaar en dus niet echt bedreigend).

Volgens wie wordt prestatiemotivatie bepaald drie componenten? En in welk jaartal?

Elliot et al., 1999

Wanneer wordt gebruik gemaakt van zelf-handicappen?

Als iemand aan faalangst wil ontsnappen.

Door welke drie componenten wordt volgens doelgebaseerde theorieën de prestatiemotivatie bepaald?

1. Taakmotivatie

2. Positieve egodoelen

3. Negatieve egodoelen

Maak de zin kloppend: Mensen met sterke egodoelen hechten veel/weinig belang aan de indruk die ze op anderen maken.

Veel

Welk onderscheid wordt gemaakt bij egodoelen?

Positieve egodoelen en negatieve egodoelen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo