Persoonlijke en sociale ontwikkeling - Het vinden van een juiste balans tussen gezin en werk - Carrière maken
4 belangrijke vragen over Persoonlijke en sociale ontwikkeling - Het vinden van een juiste balans tussen gezin en werk - Carrière maken
Volgens Ryff en Keyes (1995) hangt arbeidsvreugde samen met 6 dimensies. Welke? En leg ze uit.
1. Zelfaanvaarding: een positieve evaluatie van zichzelf en wat tot dusver gebeurd is;
2. Zeggenschap: de mate waarin men het eigen leven en de omgeving kan beïnvloeden;
3. Autonomie: de indruk dat men zelf beslissingen neemt, onafhankelijk van sociale druk;
4. Positieve relaties met anderen;
5. Persoonlijke groei: de mate waarin men het gevoel heeft nog steeds verder te ontwikkelen en nieuwe ervaringen op te doen;
6. Doelgerichtheid: het gevoel hebben dat men een doel bereikt in het leven.
Wat betreft de tevredenheid over het werk bevindt zich in de grafiek bij de mannen een U-vormig patroon. Verklaar dit patroon.
Aan het begin ligt de motivatie hoog en dit neemt stelselmatig af naarmate men het midden nadert. Daarna is er opnieuw een toename in motivatie omdat het einde meer en meer in zicht komt.
Wat maakt dat er bij vrouwen geen U-vormig patroon terug te vinden is in de grafiek over de tevredenheid over het werk?
Op het moment dat bij de mannen de U-curve op z'n laagst ligt, werken er minder vrouwen (op deze leeftijd). Door bijv. kinderen krijgen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Volgens wie hangt arbeidsvreugde samen met 6 dimensies? Welk jaartal?
Ryff en Keyes, 1995
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden