Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie op basis van behoeften

7 belangrijke vragen over Prestatiemotivatie - De verschillende componenten van prestatiemotivatie - Prestatiemotivatie op basis van behoeften

Waarop was de theorie van McClelland et al. gebaseerd? 1950-1960

Op behoeften. De prestaties zijn het resultaat van een emotioneel conflict tussen het streven naar succes en het vermijden van mislukking. Mensen worden gekenmerkt door een combinatie van prestatiedrang en faalangst.

Welk gevolg heeft faalangst in het gedrag van mensen?

Mensen gaan situaties vermijden die tot een mislukking kunnen leiden.

Wat bepaalt de balans tussen prestatiedrang en faalangst?

De richting en de intensiteit van de prestaties.

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat stelde de theorie van McClelland et al.?

De prestaties zijn het resultaat van een emotioneel conflict tussen het streven naar succes en het vermijden van mislukking.

Stelling: Faalangst wordt evenals prestatiedrang als een relatief stabiele persoonlijkheidseigenschap beschouwd. Waar/ Niet waar?

Waar

Wie werkte de eerste belangrijke theorie uit over prestatiemotivatie? In welke jaren?

McClelland et al., 1950-1960

Waarop was deze theorie van McClelland et al. gebaseerd?

behoeften

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo