Enkele exemplarische voorbeelden - vragenlijsten en het voorspellen van concrete gedragingen
8 belangrijke vragen over Enkele exemplarische voorbeelden - vragenlijsten en het voorspellen van concrete gedragingen
Wat zijn de intercorrelaties tussen de meetresultaten van de zelfbeschrijvingen en de gedragsscores?
Waar verwijst het verband tussen de meting en de gedragsscores naar?
Wat is het correlationeel verband nagegaan tussen de drie methoden van zelfrapporteren?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe werkt het bevragen van de gedragscriteria?
Hoe werkt de zelfbeoordeling op basis van 1 item per persoonlijheidfactor
- levendig
- sociaal
- punctueel
- gespannen
- gecultiveerd
Hoe werkt de klassieke vragenlijst?
- 5 persoonlijkheidsfactoren worden gemeten:
- extraversie
- vriendelijkheid
- gewetensvolheid
- neuroticisme
- algemene ontwikkeling
- elk factor word gemeten aan de hand van 14 vragen, de antwoorden worden via 7-puntenschaal gegeven.
Welke procedures gebruikte Claeys etc?
- de klassieke vragenlijst;
- een zelfbeoordeling op basis van slechts één items per persoonlijkheidsfactor
- een vrijezelfbeschrijvingsmethode
- gedragscriteria worden bevraagd
Wat was de onderzoek vraag bij Cleays en zijn medewerkers?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden