Arbeids- en organisatiepsychologie - De juiste werkhouding

5 belangrijke vragen over Arbeids- en organisatiepsychologie - De juiste werkhouding

Wat typeert een sterke organisatiecultuur?

Iedereen staat achter de kernwaarden van de organisatie en leeft die actief na.

Wat typeert een zwakke organisatiecultuur?

De kernwaarden zijn vaag en soms zelfs tegenstrijdig.

Hoe werkt een gesloten team?

De onderlinge betrokkenheid en saamhorigheid is groot en er heersen sterke normen en waarden. Dit is zo extreem dat het werk eronder leidt, omdat teamleden zich bijvoorbeeld niet meer kritisch durven opstellen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe werkt een los zand-team?

De onderlingen betrokkenheid tussen de teamleden is juist erg klein waardoor men zijn eigen gang gaat, onafhankelijk werkt en op een 'eilandje' zit.

Wat wordt verstaan onder 'pocket veto'?

Pocket veto betreft het fenomeen dat werknemers iets anders doen dan het beleid van hen vraagt. Het is een vorm van sabotage die werknemers kunnen voeren, wanneer zij het gevoel hebben dat er geen rekening met hen gehouden wordt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo