Gulati, Ranjay, Nitin Nohria and Akbar Zaheer, Strategic Networks

33 belangrijke vragen over Gulati, Ranjay, Nitin Nohria and Akbar Zaheer, Strategic Networks

In welke 5 gebieden zien we de meeste potentie om strategische netwerken in te lijven ?

Industriele structuur (mate van competitie en toetredings barrieres)
Postitionering in een bedrijfstak (strategische groepen en mobiliteit barrieres)
Onnavolgbare bedrijfsmiddelen en mogelijkheden (
Contract en coordinatie kosten
Dynamische netwerk beperkingen en voordelen

Had de industrial organization school een grote impact op het strategisch veld ?

Ja

Welke 3 types van relatie kenmerken kennen we vanuit een netwerk perspectief ?

1. Netwerk structuur
2. Netwerk lidmaatschap
3. Tie modality

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt bedoeld met netwerk structuur ?

Relatie patronen die ingebed zijn in een bedrijfstak

Wat wordt bedoeld met netwerk lidmaatschap vanuit netwerk perspectief ?

Samenstelling van het netwerk: identiteit, status, middelen, toegang

Wat wordt bedoeld met Tie modality ?

Regels en normen dat gepast gedrag binnen het netwerk aangeeft (beperkingen)

Welke kenmerken kunnen invloed uitoefenen op de winst van bedrijven in een bedrijfstak ?

Kenmerken van gestructureerde netwerken

Is een bedrijfstak homogeen of heterogeen ?

Niet homogeen

Hoe kunnen strategische groepen in een bedrijfstak geidentificeerd worden ?

1. Gelijkheid in bedrijfsgrootte, product/dienst mbt prijs, kenmerken, kwaliteit
2. Gelijkheid in technologie
3. Gelijkheid in klantendiensten op andere dimensies

Op welke manier kun je intra-bedrijfstak groepen identificeren ?

Op basis van interactie en relaties

Hoe werd in de auto-industrie een intra-bedrijfstak groep genoemd ?

Strategic blocks of clicks

Wat waren kenmerken van de strategic blocks ?

Bedrijfsgroepen  die allianties met elkaar aangaan maar niet met anderen in de bedrijfstak

Netwerken en intra-bedrijfstak structuren werpen barrieres op. Welke ?

Mobiliteits barrieres
(toetredigns en uittredings barrieres)

Vanuit welk perspectief ligt een belangrijke bron, voor het creeren van onnavolgbare en waardevermeerderende middelen, in een netwerk of relaties van bedrijven ?

Vanuit het perspectief : Resouces-based View  (RBV)

Wat is de kern van netwerk structuur als middel ?

Het structurele patroon van een bedrijfsrelatie is uniek en heeft de potentie tot concurrentie voordeel

Wat wordt bedoeld met two-step leverage ?

Twee stap invloed : directe en indirecte banden van netwerken kunnen een bedrijf voordeel opleveren doordat zij banden hebben met andere bedrijven in het netwerk

Is een netwerk lidmaatschap een onnavolgbaar middel ?

Ja, vaak nog meer onnavolgbaar dan de structuur

Wetenschappers hebben naast netwerk structuur, lidmaatschap en tie modaliteit het managen van een netwerk als belangrijk geidentificeerd. Hoe noemen Kale, Singh en Perlmutter dit ?

De alliantie capability van een bedrijf

Wat zijn kenmerken van sociale netwerken ?

Ze promoten vertrouwen en verminderen transactie kosten op verschillende manieren
Creeert op kennis gebaseert vertrouwen
Creert op afschrikken gebaseert vertrouwen

Op welke wijze verminderen sociale netwerken de transactiekosten ?

1. Informationele asymetrie is minder en daardoor minder contractkosten
2. Reputatie

Op welke manier kan een sociaal netwerk de waarde van het netwerk vergroten behalve door verminderen van transactie kosten en passende betrokkenheid ?

Coordinatie verbeteren tussen de bedrijven in de alliantie

Oorzaken van buitenaf kunnen ontbinding van strategische allianties veroorzaken. Waar of onwaar.

Waar

Kunnen netwerken van binnenuit evolueren (ontstaan) ?

Ja

Op welke 2 manieren kan exogene en endogene dynamiek significante consequenties hebben ivm strategische voordelen ?

Lock-in en lock-out effects
Learning race

Wat wordt bedoeld met lock-in en lock-out effecten ?

Banden met de een betekent soms een beperking voor banden met anderen, door
1. beperking van middelen
2. verwachtingen van alliantie partners

De consequenties van learning races voor economisch rendement van de deelnemers van een strategisch netwerk kan men op twee niveaus begrijpen. Welke ?

Dyad niveau : kleinst mogelijke sociologische eenheid (twee)
Portfolio niveau

Wat hebben verschillende scholen geaccepteerd en uitgedragen met betrekking tot dyade relaties ?

Dyade relaties moeten gezien worden als een learning race waarin de ene partner meer economisch rendement haalt door betere learning skills of absorptie vermogen

Voegt een netwerk perspectief een belangrijke nieuwe dimensie toe om verschillen in winstgevendheid van bedrijven te onderzoeken ?

Ja

Aan de afnemerskant hebben twee factoren het ontstaan van netwerkorganisaties in de hand gewerkt. Dit zijn:

Massa-individualisering en geïntegreerde productpakketten

Wanneer er sprake is van groupbased concurrentie wordt het concurrentievoordeel voor een deel behaald doordat de meest effectieve alliantiegroep een voordeel heeft ten opzichte van de minst effectieve. Juist of onjuist ?

Juist

Welk effect heeft een alliantie op de strategie van een onderneming ?

Een alliantie begrenst de mogelijkheid voor partners om eigen strategische keuzes te maken

I  Het verschil tussen groupbased concurrentie en concurrentie tussen strategic groups is dat de ondernemingen in een strategic group deel uit maken van hetzelfde netwerk
II Bedrijven die deel uitmaken van een strategic group kunnen op andere gebieden samenwerkingsverbanden aangaan

Wat is juist ?

I is onjuist, II is juist

I   Het nastreven van een netwerk gericht op het aanbieden van integrale oplossingen (zoals huurauto, vlucht) zou KLM een concurrentievoordeel hebben kunnen opleveren in de lowbudget markt

II  Wanneer KLM was geslaagd in een horizontale samenwerking met Ryanair zou dit ten gunste zijn geweest van  de marktmacht en efficiency van beide maatschappijen
Wat is juist ?

I en II zijn juist

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo