De totstandkoming van de arbeidsovereenkomst - Partijen - Buitenlanders
3 belangrijke vragen over De totstandkoming van de arbeidsovereenkomst - Partijen - Buitenlanders
Welke twee uiteenlopende regimes gelden ten aanzien van de aanstelling van buitenlandse onderdanen?
- Onderdanen van lidstaten binnen de EER
- Buiten de EER --> prioriteitgenietend aanbod: restrictief vergunningen verlenen, pas als er geen kandidaten uit de EER-landen zijn.
Wat is de status van onderdanen uit niet-EER-landen?
Zij mogen niet werken zonder een tewerkstellingsvergunning op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV).
Hoe uit zich het restrictieve beleid van de tewerkstellingsvergunningen?
Prioriteitgenietend aanbod: alleen als er geen kandidaten uit EER-landen zijn
Pas na vijf jaar legaal werken kans op permanente toestemming
Vergunning is één jaar geldig
Kan worden geweigerd als werkgever is veroordeeld voor overtreden van arbeidswetgeving
Versoepeld regime voor kennismigranten
Pas na vijf jaar legaal werken kans op permanente toestemming
Vergunning is één jaar geldig
Kan worden geweigerd als werkgever is veroordeeld voor overtreden van arbeidswetgeving
Versoepeld regime voor kennismigranten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
