De plichten van de werknemer - Concurrentieverbod
5 belangrijke vragen over De plichten van de werknemer - Concurrentieverbod
Met welk grondrecht staat het concurrentiebeding op gespannen voet?
Welke beperkingen gelden bij het afsluiten van een concurrentiebeding? 7:653 BW
2. Individueel, dus niet per cao
3. Alleen met meerderjarige werknemers
4. Bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: alleen met schriftelijke motivering van de werkgever
5. Bij ingrijpende wijziging van de arbeidsovereenkomst waardoor het beding zwaarder drukt op de werknemer dan voorheen, moet een nieuw concurrentiebeding worden overeengekomen.
Naar wat wordt de reikwijdte van het concurrentiebeding bepaald?
- Soort werkzaamheden
- Tijdstduur
- Gebied
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kan de rechter een concurrentiebeding matigen?
Wat kan een werkgever doen als hij door zijn ex-werknemer onrechtmatig wordt beconcurreerd?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)