Wijziging van de arbeidsverhouding - Overzicht
3 belangrijke vragen over Wijziging van de arbeidsverhouding - Overzicht
Op welke artikelen kan een contractswijziging worden gebaseerd?
- Wijzigingsbeding, art. 7:613 BW
- Goed werknemerschap, art. 7:611 BW
Bij welke twee theorieën kan men uitgaan bij wijzigingen in het arbeidscontract?
- Contractstheorie: contract doorslaggevend. De contractspartij moet erop kunnen rekenen dat was is afgesproken ook wordt nagekomen.
- Institutionele theorie: Een arbeidsorganisatie verandert voortdurend en daarom stelt het steeds nieuwe eisen. Een werknemer is onderdeel van de onderneming en moet meeveranderen.
Met welke theorie houdt men rekening in het arbeidsrecht?
Met beide theorieën. Het contract is van belang, omdat het anders niet meer mogelijk is om over de voorwaarden te onderhandelen. Toch kan ook niet worden volstaan om op het contract te wijzen en elke verandering bij voorbaat de rug toe te keren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
