Onderbreking van de arbeid - Bedrijfsrisico
10 belangrijke vragen over Onderbreking van de arbeid - Bedrijfsrisico
Wanneer is werktijdverkorting mogelijk op grond van art. 8 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen?
Na aanvraag bij de Inspectie SZW.
Kan de werkgever loon inhouden terwijl het niet-werken voor zijn rekening komt?
- Het eerste halfjaar in de schriftelijke arbeidsovk (art. 7:628 lid 5)
- Voor lange periodes in een cao. (art. 7:628 lid 7)
Wat voor soort maatregelen zijn schorsing en op-non-actiefstelling?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kan er bij een schorsing loon ingehouden worden?
Mag loon worden ingehouden als er wordt gestaakt?
Moet bij een staking loon worden doorbetaald?
Wat is het wapen tegen ontslag of voor oproeping als oproepkracht?
Werknemer moet bereid en in staat zijn arbeid te verrichten.
Wat zijn voorwaarden voor toewijzing van een loonvordering op grond van art. 7:628?
Waarin zijn de arbeidsomstandigheden uitdrukkelijk geregeld?
Moet bij onmiddellijk dreigend gevaar worden doorgewerkt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)